Свежие комментарии

Знание — сила! Образовательная деятельность на рынке недвижимости

9 июня 2017
13.30-15.30

%d0%bb%d1%83%d0%bf%d0%b0%d1%88%d0%ba%d0%be1

Модератор
Лупашко Анна Ивановна,
Вице-президент РГР, Председатель отраслевого отделения по недвижимости Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», Президент Национального объединения Технологического и ценового аудита, Руководитель единой региональной рабочей группы АСИ по мониторингу реализации дорожной карты проекта «Повышение качества государственных услуг в сфере государственного кадастрового учета недвижимого имущества и государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» в КФО, кандидат экономических наук.
Секция «Образовательная деятельность на рынке недвижимости» представит наиболее важное, актуальное и интересное в системе образования на рынке недвижимости. Современный рынок недвижимости формирует новый вызов системе профессионального образования.
Как сделать образование конкурентноспособным?
Какие технологии могут повысить качество образования и его доступность?
Как найти баланс между стандартизацией и индивидуализацией образовательных программ?
Как осуществить адаптацию системы образования к новым запросам со стороны рынка труда?
В деловой программе секции выступят руководители образовательных учреждений, педагоги, руководители риэлтерских компаний.
Мы поднимем множество актуальных тем, но главной все же станет риэлтор и его интересы.

«Проактивность риэлтора: как стать субъектом изменений»

Гусев Алексей Владимирович,
Руководитель Института менеджмента в сфере недвижимости «REALIST», бизнес – тренер, кандидат педагогических наук,
г. Санкт-Петербург

1. Как становиться проактивным в бизнесе.
2. Как тренировать активность и ответственность.
3. Реактивный и проактивный фокус.
4. Круг забот и круг влияния: как выйти из круга забот и расширять круг влияния.
5. Профессиональное самообновление.
6. Быть, а не казаться.
7. Между стимулом и реакцией всегда есть свобода выбора.

%d0%b3%d1%83%d1%81%d0%b5%d0%b21

«Роль HRа в создании реальной ценности компании»

Семенова Раиса Владимировна,
Руководитель учебного центра «ВыСота» СН «Сота», г. Воронеж

1. Телефонный звонок: умения, навыки HRа для поиска соискателя и приглашение на собеседование. «Первое впечатление вторым не бывает».
2. Собеседование:
− изменившееся качество соискателей + HR -практика;
− возражения соискателей +навыки, умения, таланты HRа, помогающие компетентно придти к компромиссу;
− принятие решений по результатам беседы.
3. Задача HRа — поднимать престиж профессии «Риэлтор».
− как и зачем «вербовать» каждого.

%d1%81%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b01

«Автоматизация обучения. Как подготовить сотрудников, и не сойти при этом с ума?»

Омельянчук Максим Петрович,
Директор по развитию АН «Кром», г. Красноярск

Для того, чтобы стать специалистом требуется впитать огромное количество информации.
При этом, даже в самых успешных агентствах недвижимости выживают далеко не все стажёры.
На их подготовку затрачивается самый ценный ресурс — время наставника.
Как подготовить сотрудника с минимальными затратами времени и сил?
Как повысить эффективность обучения?
Какие сервисы можно использовать для обучения?
Об этом я расскажу во время презентации

%d0%be%d0%bc%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%8f%d0%bd%d1%87%d1%83%d0%ba1

«Система тренировок в агентстве недвижимости»

Прасолов Александр Эрнстович,
Управляющий партнёр Консалтинговая группа «БиZSезон», г. Липецк

Цель: разносторонний взгляд на проблему подготовки риэлторов, а также адаптация конкретных инструментов под собственный бизнес:
— где самые слабые места во взаимодействии с клиентами?
— причины выгорания сотрудников и срывов сделок в АН
— проверенные и инновационные методики подготовки новичков в АН
— решение конкретных задач по развитию навыков с помощью внутренних и внешних ресурсов
— система тренировок вместо одноразовых тренингов и программ.

%d0%bf%d1%80%d0%b0%d1%81%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b21

«Создание единого доступного образовательного пространства»

Циряниди Галина Викторовна,
Директор по персоналу СН «Сота», г. Воронеж

1. Зачем риэлторам такое пространство?
2. Формируем единое образовательное пространство риэлторского сообщества:
— цели, — функции, — модели, — принципы
3. Роль учебных центров, отделов персонала риэлторских компаний в формировании единого образовательного пространства.
4. Пути формирования единого доступного образовательного пространства в риэлторском сообществе.

%d1%86%d0%b8%d1%80%d1%8f%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b81